Un total de 28 persones, que estaven fins ara en situació d’atur, han entrat a treballar a l’Ajuntament en un nou pla local d’ocupació amb un contracte laboral de 12 mesos de durada, a partir de l’1 de juliol. Avui han participat en una sessió formativa a càrrec de la Unitat de Prevenció de Riscos Laborals de l’Ajuntament.

Amb un contracte laboral de 12 mesos de durada, aquestes persones faran tasques de peó d’oficis, 22 places, i peó de civisme, 6 places. Les persones contractes han superat el procés de selecció el maig passat amb la convocatòria pública de recollida de sol·licituds. Aquests programes estan adreçats principalment als col·lectius que tenen més dificultats a l’hora de trobar feina.

Fran Fernández, cap de secció de programes de formació i ocupació de l’Ajuntament ha explicat que “es busca que els col·lectius siguin els més vulnerables dintre de la ciutat. Això s’aconsegueix valorant alguns aspectes socioeconòmics com per exemple el temps que porten a l’atur o si tenen càrregues familiars i això ja fa una selecció més natural cap a persones amb una certa edat i amb certes necessitats”.

Aquest pla local d’ocupació forma part del Catàleg de serveis de 2025 del Pla de cooperació Xarxa de Governs Locals 2024-2027, de la Diputació de Barcelona, que té com a objectiu oferir oportunitats laborals a persones en situació d’atur.