Els sindicats demanen la tramitació immediata de la llei de reducció de la jornada laboral a 37,5 hores setmanals. L’ajornament al setembre del debat que havia de fer-se al Congrés el 22 de juliol no ha agradat als sindicats Comissions Obreres i UGT de L’Hospitalet. El coordinador de Comissions Obreres a L’Hospitalet considera que aquesta reducció de la jornada té una àmplia acceptació a la societat.
“Evidentment que s’han de donar les majories al Congrés, però aquestes han de ser possibles si es vol fer cas al 83% de la població de Catalunya que demana aquesta reducció” explica el coordinador de CCOO L’Hospitalet, Toni Mora, que recorda que Espanya i Catalunya es treballen moltes hores i això no vol dir més productivitat.
Des de la UGT de L’Hospitalet opinen que la reducció de la jornada laboral és inevitable i es farà més aviat o més tard. Creuen que amb l’arribada de noves tecnologies com la intel·ligència artificial farà que s’hagin de repartir les hores de feina.
“El debat de les 37,5 hores es donarà. I ja hi ha empreses que tenen en l’horitzó reduir-ho a les 35 hores” explica Nicolás Cortés, secretari comarcal UGT L’Hospitalet. Cortés explica que en un futur, el treball serà un bé escàs i, per tant, s’haurà d’anar reduint les hores de la jornada laboral, però amb unes condicions dignes.
Des de la patronal AEBALL ho veuen diferent. Creuen que aquesta reducció de la jornada no s’hauria de tramitar per una llei sinó negociar-lo mitjançant conveni. Afirmen que alguns sectors ho tindran complicat portar-lo a la pràctica.
“Si és per llei ho haurà de fer tothom i n’hi ha sectors que això no ho poden assumir” explica la directora general de la patronal AEBALL, Rosa Fiol. I per això qualifica “d’error” que els sindicats hagin demanat al govern legislar les 37,5 hores setmanals per llei.
Sentència sobre indemnització
Pel que fa a la sentència del Tribunal Suprem que rebutja que la indemnització per acomiadament improcedent s’hagi d’apujar, en contra del que diu la Carta Social Europea, sindicats i patronal també discrepen.
Els sindicats han anunciat que aquesta sentència la recorreran davant el Tribunal Constitucional i dels tribunals europeus per demanar que la indemnització per acomiadament improcedent pugui establir-se per damunt dels trenta-tres dies per any treballat.