La UGT de L’Hospitalet alerta sobre una tendència del sistema econòmic i del mercat laboral a casa nostra i que tindria un impacte directe sobre el sistema de pensions: les conegudes com a microfeines, llocs de treball de poques hores que s’ofereixen per poder completar les pensions de jubilació.
La UGT té previst plantejar aquest debat a la pròxima reunió del Pacte Local per a l’Ocupació, amb l’objectiu d’impedir questa nova modalitat de precarietat i reclamar un sistema de pensions estable.
Els microjobs, les microfeines, son ben habituals als Estats Units. Son feines de molt poques hores que s’ofereixen a treballadors i treballadores a punt de jubilar-se o ja en edat de jubilació per tal que pugui complementar la seva pensió. I ara estarien començant a implantar-se a Europa.
En el decurs de la jornada ‘Ocupació a L’Hospitalet: nous reptes”, que ha tingut lloc a la seu local del sindicat, al barri del Centre, el delegat territorial de la UGT de L’Hospitalet, Nicolás Cortés, ha declarat que creu que cal evitar que aquest model ultraliberal de pensions s’estengui a casa nostra.
I, per contra, assenyala que un sistema públic de pensions dignes i universal és plenament viable. “Les pensions eren i son sostenibles perquè se sostenen amb les cotitzacions de les persones treballadores”, ha asseverat.
I ha posat l’accent en la necessitat de no caure en el parany, “com ja està passant a Alemanya”, d’acceptar com a premissa haver de treballar més anys del compte “per tenir una pensió digna”.
La UGT de L’Hospitalet admet les microfeines sempre que siguin de caràcter voluntari i col·laboratiu, com ara “ajudar una ONG o una entitat sense ànim de lucre del sector social”, però en cap cas com a “condició indispensable” per poder finalitzar la vida laboral amb una pensió prou digna.
Bretxa de gènere també a les pensions
La UGT de L’Hospitalet també recorda que hi ha milers de dones que, tot i haver treballat tota la vida, han tingut feines no reconegudes i de l’economia submergida i quan s’acosta l’edat de jubilació es troben amb que no tenen prou cotització i han de continuar treballant.
També recorda el fenomen de la ‘doble jornada’, ja que històricament les dones han treballat fora de casa i han hagut d’assumir també l’organització domèstica i les cures.
I de cara al futur, la UGT alerta que sectors molt feminitzats, com la neteja, atenció a la gent gran, centres de trucades, hotels, comerç i restauració, també pateixen la precarietat de les microfeines de molt poques hores i amb sous molt baixos, una situació que tindrà una repercussió en les pensions futures”.