El grup municipal d’ERC+EUiA denuncia que els treballadors de l’Ajuntament i de les empreses concessionàries estan desprotegits davant les onades de calor. “El govern municipal té un menyspreu absolut per garantir unes condicions dignes als treballadors i les treballadores”, ha apuntat Jaume Graells, portaveu del grup en roda de premsa.
Asseguren que “un dels casos més extrems” és el dels treballadors de Parcs i Jardins que, asseguren, han hagut de presentar una denúncia davant la Inspecció de Treball, que es deriva d’incompliments dels requeriments derivats d’una denúncia anterior.
Des d’ERC+EUiA apunten a que “no s’ha respectat el calendari d’estiu, que hauria d’haver entrat en vigor l’1 de juny per evitar que estiguessin exposats a les hores de més sol, així com que en alguns casos tampoc se’ls ha entregat la roba d’estiu”, ha explicat Graells.
També denuncien que les tasques físicament més exigents, com les plantacions, no s’estan concentrant en les hores de menys calor i alerten que l’Ajuntament està impulsant una campanya de plantacions en plena època estival, quan les condicions són les menys adequades perquè “respon més a criteris polítics i electoralistes que no pas a criteris tècnics”.
Des del grup municipal també apunten que, en el cas del personal de neteja i recollida d’escombraries “han de fer servir unes mànigues metàl·liques que són inviables i els mecànics dels camions estan passant un calvari”. A més, apunten que alguns treballadors de l’Ajuntament estan treballant sense climatització “perquè el tema del manteniment dels equipaments en general és un desastre”.
Jaume Graells ha afirmat que “els treballadors han de continuar fent la seva feina en unes condicions indignes” i per això reclamen mesures “com que es compleixen les recomanacions d’inspecció de treball que en el cas de Parcs i Jardins no està passant”.
Per la seva banda el govern municipal ha recordat que les relacions laborals, l’organització del treball i l’aplicació de les mesures preventives corresponen, d’acord amb la normativa vigent, a l’empresa adjudicatària, que és l’ocupadora del seu personal i, per tant, la responsable de garantir el compliment de la legislació en matèria de prevenció de riscos laborals.
En el cas específic del servei de Parcs i Jardins, durant els darrers mesos s’han mantingut diverses reunions amb la representació sindical, en les quals es van abordar, entre d’altres qüestions, les mesures d’adaptació de la jornada durant els mesos d’estiu. Fruit d’aquestes converses, l’empresa va comunicar l’aplicació d’un horari específic d’estiu, vigent entre el 15 de juny i el 13 de setembre, amb l’avançament de l’inici de la jornada a les 6.00 hores, amb l’objectiu de reduir l’exposició dels treballadors a les hores de màxima insolació.
Fins al moment no consta als serveis municipals cap comunicació formal dels representants sindicals relativa a una suposada inadequació generalitzada del vestuari del personal dels serveis de neteja o de recollida de voluminosos en els termes descrits.