Un grup de treballadors i treballadores del centre per a persones amb discapacitat intel·lectual de Can Serra s’han manifestat per denunciar condicions laborals precàries i una campanya intimidatòria contra la plantilla per part de l’empresa gestora. L’inici de les protestes s’ha produït just després d’un nou acomiadament d’una treballadora.

Un comiat per baix rendiment

És el cas de l’Emma, una de les treballadores del centre per a persones amb discapacitat psíquica de Can Serra que després de 3 anys treballant-hi i amb un contracte indefinit, va ser acomiadada diu, “sense cap justificació”. “Només arribar a la feina, em van plantar la carta de comiat i em van dir, marxes al carrer, jo em vaig quedar una mica aturada i vaig llegir la carta i deia que era per una manca de rendiment i adaptació a la meva feina”.

D’altra banda, l’Emma ha explicat que en els seus anys com a treballadora “ningú es queixa de mi, tinc una bona relació amb els companys, cuido els usuaris, faig tot el que haig de fer”, per aquest motiu, la treballadora va preguntar a què es devia la seva manca de rendiment i al·lega que “no em van saber respondre”.

La plantilla es planteja emprendre accions legals

El cas de l’Emma, però, no és el primer. Mesos abans va haver-hi un altre acomiadament i també s’han posat diverses sancions a la plantilla. De fet, els treballadors i treballadores denuncien una persecució laboral per part de la Fundació Vallparadís Mútua Terrassa, l’empresa que fa més de 2 anys gestiona aquest centre de la Generalitat i es plantegen emprendre accions legals.

Sobrecàrrega de feina i falta de recursos

Vanesa Medina, presidenta del comitè d’empresa del centre, ha comentat que “el sentiment de la plantilla és justament viure això amb por i temor”. De fet, asseguren que amb les sancions, l’empresa vol atemorir i pressionar la plantilla perquè no demani millores de les condicions laborals. La raó és que, diuen, pateixen sobrecàrrega de feina i condicions de precarietat.

“Tenim persones amb una gran discapacitat intel·lectual, amb diversitat funcional i amb un grau de dependència màxim. Per exemple, a les persones que atenen els usuaris amb alteració de conducta, els hi falten eines i personal per poder atendre els diferents casos”, ha afegit Vanesa Medina.