El Ministeri d’Igualtat ha obert el tràmit d’audiència i informació pública de l’avantprojecte de llei que regula la professió d’Agent d’Igualtat, un procés que finalitza aquest divendres 31 de gener. La futura norma preveu que només puguin exercir com a agents d’igualtat les persones que disposin d’un títol oficial de grau universitari o màster, o bé aquelles que ja treballin en consultores o institucions i acreditin formació o experiència durant un període transitori de deu anys.
En aquest context, des de l’Institut Can Vilumara consideren imprescindible que el text legal incorpori de manera explícita l’encaix del Cicle Formatiu de Grau Superior de Promoció d’Igualtat de Gènere. Segons el centre, es tracta “d’un perfil creat pel sistema públic, amb competències pròpies i una tasca que existeix i es desenvolupa, però que sovint es cobreix amb altres categories professionals”.
Els agents d’igualtat, són professionals que han de garantir la igualtat efectiva en les empreses. El responsable d’aquesta tasca se centra a proporcionar recursos i oportunitats laborals amb l’objectiu de reduir la bretxa salarial.
Aportació per incorporar els titulats d’FP
Per aquest motiu, l’Institut s’ha sumat a la proposta d’aportació al tràmit d’informació pública. El document defensa que la figura de la promotora d’igualtat de gènere té un reconeixement normatiu previ, tant en l’àmbit educatiu com en el de les polítiques públiques d’igualtat, i recorda que la mateixa Llei orgànica 3/2007 ja preveia la necessitat de personal qualificat per al disseny, desenvolupament i avaluació d’aquestes polítiques.
La proposta també alerta de la incoherència que suposa que l’avantprojecte no defineixi clarament l’encaix professional de les titulades en Formació Professional, malgrat l’existència d’una doble via d’accés i d’un règim transitori. En aquest sentit, posa com a exemple el precedent de convivència entre la Formació Professional i la Universitat en l’àmbit social, com és el cas del CFGS d’Integració Social i el grau d’Educació Social, amb itineraris diferenciats però complementaris.
Davallada d’alumnat
L’Institut Can Vilumara és un dels dos únics centres de l’Estat que ofereixen aquest cicle formatiu, juntament amb l’Institut Ronda de Lleida. A L’Hospitalet, el grau superior de Promoció d’Igualtat de Gènere es va posar en marxa fa 11 anys, però en els darrers cursos han detectat una davallada progressiva de l’alumnat interessat en els estudis de gènere.
Ja durant la celebració del desè aniversari del cicle, el professorat del centre apuntava diversos factors que podrien explicar aquesta baixada, com la proliferació de discursos d’extrema dreta, la diversificació de l’oferta formativa I la manca de visibilitat dels estudis de gènere. Tot i això, consideren que el principal problema és la manca de sortides professionals reconegudes.
Per aquest motiu, defensen que la incorporació explícita del títol de Promoció d’Igualtat de Gènere a la futura llei d’Agents d’Igualtat podria suposar una empenta decisiva tant per al cicle com per a les persones formades que actualment desenvolupen tasques d’igualtat sota altres categories professionals.
