L’AEBALL ha tancat una nova edició del programa PROJECTA’T, per quart any consecutiu. Es tracta d’una iniciativa estratègica del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya orientada a impulsar el desenvolupament del talent i la competitivitat empresarial. Aquest any s’ha centrat en el sector del metall i la mobilitat.
 
El programa ha comptat amb la participació de 330 empreses del territori, consolidant-se com una eina de referència per detectar les necessitats reals del teixit productiu i donar-hi resposta amb accions concretes. Es calcula que ha arribat a més de 9.500 empreses del Baix Llobregat i L’Hospitalet, un territori que concentra més de 26.000 empreses i una forta tradició industrial.
 
Els experts apunten que el sector del metall viu un moment de transformació i creixement. Tot i així, aquesta evolució positiva conviu amb una manca estructural de professionals qualificats, especialment en perfils tècnics.
 
El treball amb les empreses ha permès identificar amb precisió les competències clau del sector en un futur immediat, vinculades a la digitalització (Indústria 4.0), la intel·ligència artificial i el talent verd.

Segons Montse Calvet, directora de formació d’AEBALL i coordinadora del programa “Els resultats d’aquest any confirmen que el talent és el principal factor de competitivitat de les empreses industrials. El programa PROJECTA’T no només ajuda a identificar necessitats, sinó que acompanya a les empreses a transformar-les en oportunitats de creixement.”
 
AEBALL ha incidit en la necessitat d’incorporar la cultura d’orientació professional dins les empreses, posant en valor la formació contínua com a palanca de competitivitat. El programa també ha tingut un impacte molt rellevant en les persones treballadores participants, que han trobat en el servei d’orientació una eina pràctica per impulsar el seu desenvolupament professional.