Aquesta setmana s’han incorporat a l’Ajuntament, amb contractes de 12 mesos de durada, 64 persones d’un pla d’ocupació. Fins ara aquestes persones estaven inscrites com a demanda d’ocupació en situació d’atur. Fins al 30 d’octubre de 2026, desenvoluparan diferents tasques en diversos serveis municipals. En concret, ocupen llocs de treball d’ordenances, tècnics auxiliars de gestió, peons d’oficis i encarregats.

La Mari Carmen Segura, és una de les 64 persones que forma part d’aquest pla d’ocupació. La Mari Carmen ha explicat que “per mi aquest pla d’ocupació ha estat una gran oportunitat, una gran motivació. Tinc 63 anys, portava des dels 55 sense feina i fora del sistema laboral per la meva edat. Per això estic tant contenta”.

L’alcalde de L’Hospitalet, David Quirós, els ha donat aquest matí la benvinguda durant una de les sessions formatives que reben abans de ser assignats al que serà el seu lloc de treball duran els propers 12 mesos.

Per a col·lectius que tenen més dificultats a l’hora de trobar feina

L’objectiu de plans d’ocupació com aquest és fomentar la inserció laboral de col·lectius en risc d’exclusió social o amb més dificultats per accedir al mercat laboral.

Cristina Santon, tinenta d’alcaldia de Ciutat Transformadora, ha assenyalat que “estem en un mercat laboral molt canviant amb nous perfils i hi ha gent que es queda enrere. No són capaços d’inserir-se dins de l’àmbit laboral. Per això són tan importants les polítiques d’ocupació activa per formar persones i també per crear noves oportunitats. Així els participants en aquests plans d’ocupació podran tenir un treball estable durant un any i també podran actualitzar el seu currículum”.

L’acció s’emmarca en el programa Treball i formació, dins les iniciatives per fomentar la inserció laboral de col·lectius en risc d’exclusió social o amb més dificultats per accedir al mercat laboral. D’aquesta manera, es posa al seu abast experiència laboral i accions formatives i d’acompanyament.

Els perfils de les persones que hi participen són diversos: persones més grans de 52 anys; persones destinatàries de la renda garantida de la ciutadania; dones en situació de vulnerabilitat; persones que no s’identifiquen amb el gènere assignat en néixer segons les seves característiques biològiques, i persones en situació d’atur de llarga durada no perceptores de prestació per desocupació.

El pla es desenvolupa a través d’una subvenció del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) i d’una aportació municipal.