Els treballadors i treballadores de l’empresa RD Post a causa dels endarreriments en els pagaments dels salaris, el sindicat CGT i afectats s’han concentrat el divendres 16 d’agost a les 10 h, davant la plaça de l’Ajuntament de L’Hospitalet.
David Vicente, secretari general del Sindicat de Transports de Barcelona de la CGT ha explicat que ho fan perquè “d’alguna manera els responsables també són els organismes que fan licitacions públiques a aquestes empreses, i no tenen cura de fer un seguiment de les condicions en les quals estan els treballadors que presten els serveis”.
Abans de L’Hospitalet, empleats i membres de CGT també s’han concentrat a Sabadell i Terrassa, on membres dels consistoris municipals han pogut parlar amb els afectats i s’han compromès a intervenir amb els mecanismes que tinguin al seu abast.
A L’Hospitalet, des de l’Ajuntament s’ha acordat amb els treballadors fer seguiment d’aquesta problemàtica a partir de setembre. Problemàtica que principalment està relacionada amb els sous dels treballadors: “som a mitjans de mes i només han cobrat la meitat del salari, i així des de fa onze mesos”, ha afegit David Vicente.
No hi ha dades oficials del seguiment de la vaga entre els treballadors i treballadores de L’Hospitalet encara que des de CGT sí que saben que a Terrassa s’han adreçat el 50% dels empleats. No obstant això, admeten que per a la plantilla han estat moments durs per l’esforç econòmic que suposa, tenint en compte que els sous freguen el salari mínim interprofessional.
Respecte a l’empresa, després d’una reunió fallida el 8 d’agost en la qual no es va presentar cap representant, i una conciliació el 12 d’agost sense acord, ja que l’empresa va enviar una persona que no tenia potestat per parlar dels salaris, continuen sense donar explicacions i fins i tot, negant els endarreriments en els pagaments dels sous.
Amb accions com aquestes, acompanyades de fulletons que els assistents de la concentració han repartit a veïns i veïnes, esperen que la població sigui coneixedora de la greu situació de treballadors i treballadores i sobretot que l’empresa compleixi amb els drets laborals.