Un grup de 25 persones han entrat a treballar, aquest mes de juliol, a l’Ajuntament gràcies a la segona convocatòria del pla local d’ocupació. Durant el seu contracte, que tindrà una durada de 12 mesos, treballaran com a peons d’oficis i peons cívics, és a dir, contribuiran al manteniment de l’espai públic.
Són persones que es trobaven en situació d’atur, inscrites com a demandants d’ocupació a l’Oficina de Treball de la Generalitat i havien participat en el procés de selecció.
És el cas de la Zineb El Maghouza, que amb 60 anys se li havia acabat la prestació d’atur i buscava una oportunitat: “Fa uns mesos que vivim gràcies a que el meu fill treballa. Aquest contracte serà un gran ajut. Estar sense feina tant de temps em començava a generar angoixa”.
Igual que la resta de contractats, es trobaven que l’edat era un obstacle a l’hora de reincorporar-se al món laboral. La majoria superen els 50 anys.
Acompanyament i formació per garantir la inserció
Amb aquest nou pla d’ocupació, finançat per l’Ajuntament i la Diputació de Barcelona, té com a objectiu facilitar la inserció laboral mitjançant l’experiència laboral. Per tal que aquesta oportunitat sigui efectiva, el contracte es complementa amb acompanyament en la recerca de feina.
Segons ha explicat la tinenta d’alcaldia de l’Àrea Ciutat Transformadora, Laura García Manota, el més important és aconseguir que aquestes persones es reincorporin al mercat laboral. Així podrem donar oportunitats com aquesta a més persones de la ciutat”.
Durant els pròxims 12 mesos també rebran formació certificada en riscos laborals, igualtat de gènere i coneixement del català. Són algunes de les claus que els permetrà obrir-se, de nou, al mercat laboral.
